NIOSH と OSHA の騒音制限の比較

アメリカには2つの騒音制限値が引用されますが、これらに互換性はありません。そして、 職場騒音に関する議論のほとんどは、誰がどちらの基準を念頭に置いているかという点に 集約されます。

NIOSH（米国労働安全衛生研究所）の推奨 85 dBA 8時間加重平均 3 dB交換率に基づく レートNIOSH。 OSHA（米国労働安全衛生局）の施行基準 90 dBA 8時間以上にわたり、5 dBの 交換 比率OSHA.

一つ目は研究によって裏付けられている数値であり、二つ目は米国における職場の法律です。 両者の間には5デシベルと1つの交換率（エクスチェンジ・レート）の差がありますが、 それは見た目以上に大きな隔たりです。

格差が実際にもたらしているコスト

これは議論に終止符を打つ数字であり、どちらの 機関から出されたものでもありません。両機関とも互いのリスク推計値を公表しておらず、まさにその理由から 比較には第三の情報源が必要なのです。

NIOSHの許容限界値で40年間働いたとしても、依然として 騒音性難聴になるリスクが約 8%あります。同様に、 OSHAの許容限界値で40年間働いた場合のリスクは約 25%Sheppard et al..

同じ職業でありながら、耳の状態とは無関係に、雇用主がどの文書に従っているかという理由だけで、4人に1人が不適格とされるか、12人に1人が不適格とされるかが決まってしまうのです。 雇用主がどの文書に従っているかという理由だけで、耳の状態とは無関係に決まってしまうのです。

なぜ水準よりも「換算率」が重要なのか

制限値における5デシベルの差は、目に見える半分に過ぎません。交換率こそが、 複利的に影響するもう半分なのです。

NIOSHが3 dBを採用しているのは、3 dBが音響エネルギーの倍増を意味するからです。これは等エネルギー 原理に基づいたもので、3 dB上がるごとに許容時間は半分になります。 増加NIOSH. OSHAは5 dBを採用しているため、その規定では許容時間は5 dBごとに半減します。

それぞれの開始点から両者を追っていくと、急速に乖離していきます。NIOSH 88 dBAで4時間、 88 dBA 1時間で 94 dBANIOSH. OSHAは、5デシベル高い数値から開始し、より緩やかに半減させる基準を採用しているため、はるかに長い許容時間を認めています 同じレベルにおいて、これら2つの規則は、大音量側でわずかな修正程度の差があるわけではなく、根本的に形状が異なっています。 つまり、それらは異なる特性曲線を描いているのです。

その形状の違いによる影響はすでに推定されています。いくつかの研究によれば、 OSHA（労働安全衛生局）の規制に3dB交換率を採用した場合、現在の1.5倍の人数が 騒音性難聴のリスクにさらされる可能性がある労働者の数が最大3倍に達する ヒアリング 損失Sheppard et al.. それが現在の人口であり、2つのルールの違いです。 「保護対象」と「カウント対象外」への分類。

両機関が合意していること

議論が示唆する以上に、合意こそが 比較を可能にしているのである。

両者ともA特性デシベルで表記されているため、数値は同種のものとして 少なくとも並べて比較することができる。両者とも8時間の 瞬間的な数値ではなく時間加重平均であるため、どちらも 表示値を一目見ただけでは確認できません。また、両者とも 曝露量はレベルに時間を乗じたものであるという考えに基づいています。両者の相違点は乗数にあり、 その原理にあるわけではありません。

NIOSHが推奨するメーター設定は、共通の語彙を明確にしています：A特性 周波数補正、スロー特性、そして独自の3 dB交換 率NIOSH. 重み付けを変更すれば、どちらの制限も意味をなさなくなります。為替レートを変更すれば、 明示することなく、ある機関のモデルから別の機関のモデルへと移行したことになります。

この最後の点が、ほとんどの混乱が生じる原因であり、次のセクションでその理由を説明します。

OSHAの数値が高い理由

それは、90 dBAが85 dBAよりも安全だと誰かが考えているからではありません。強制力のある 基準と健康上の推奨事項では、答えるべき問いが異なるからです。

推奨事項は、エビデンスが何を支持しているかを示します。一方、強制力のある基準には あらゆる業界において、それが作成された時点で達成可能であると正当化できること 対象範囲を網羅しており、それによって実現可能性とコストが計算に組み込まれます 勧告を行う必要は決してありません。NIOSH自体も、OSHAが受け入れる際に次のように述べています。 強制規格の基礎としてのNIOSHの勧告は、〜することが求められている 労働安全衛生法の下でのコストと実現可能性を考慮する 1970NIOSH.

それは、2つの数値が異なる正当な理由です。理由にならないわけではありません 高い方の数値を安全基準（しきい値）として扱い、上記のリスク数値は、 その差によって得られる対価を示しています。

どちらがあなたに当てはまるか

もしあなたが米国の職場で働く従業員であれば強制力のある制限値はOSHA（労働安全衛生局）のものであり、 雇用主のプログラムもそれに沿って構築されています。NIOSH（国立労働安全衛生研究所）の数値は、 法的最低基準では何が不十分なのかを理解したい場合に 知っておくべき指標です。

もしあなたが他の場所にいるなら — 自宅、ライブ会場、あるいは自身のワークショップなど — そのどちらも当てはまりません。より役立つ指針は、NIOSH（米国労働安全衛生研究所）によるシンプルなルールです： 騒音レベルが以下を超えたときはいつでも 85 dB(A)、対策を講じてください 騒音が続く時間の 長さにかかわらずNIOSH. 線量表はシフト勤務用です。その文章は全員を対象としています。

ある日が問題であったかどうかを判断しようとしている場合、いずれも制限するものではありません それ自体が答えとなります。なぜなら、両者ともある時点でのレベルではなく、時間の経過に伴う平均に関するものだからです。 レベル。 ノイズドーズ計算機 NIOSHモデルに基づいてその計算を行っています。 このサイト全体で使用されているのは、そのモデルです。

このサイトがその相違に対して取っている対応は、

NIOSHのモデルを公開し、その旨を明記することです。

すべての安全許容時間、すべての用量パーセンテージ、そしてそれらの背後にある3 dB基準は、 OSHAではなくNIOSHに基づいています。これは意図的な選択であり、その理由は、 3 dB基準が物理法則に従っているからです。音のエネルギーは実際に3 dBごとに 倍増します。一方、5 dB基準は実態の記述というよりも、政策上の妥協案なのです。 耳に何が起こるのか。

その結果については、はっきりと述べておく価値があります。このサイトの内容はいかなるものもOSHA（労働安全衛生局）の コンプライアンス判定ではなく、OSHAの制限値をクリアしている数値であっても、 NIOSH（国立労働安全衛生研究所）の制限値を超えている可能性があります。職場が基準を遵守しているか確認する必要がある場合は、 何事においても、聴力保護プログラムと器具が必要です。 ブラウザのページではなく、ハードウェアです。

議論が通常どこで間違った方向へ進むのか

そのほとんどは、3つの間違いに起因しています。

期間を指定せずにレベルを引用すること。 両方の制限値は8時間平均です。 「機械の数値が92である」ということは、誰がその横に どのくらいの時間立っているかを知るまでは、どちらの制限値との比較にもなりません。それが 85デシベル 詳細に検討します。

2つの規則を混用すること。 OSHAの90 dBAという制限を採用し、NIOSHの3 dBを適用すること 為替レートによって、どちらの機関も公表していないルールが生み出され、それが 騒音計算機に絶えず現れます。一つのモデルを選び、それを使い続けてください。

法的制限を安全基準線として扱うこと。 それは執行のための最低基準です。 「合法」であることと「聴力にダメージを与える可能性が低い」ことの間の乖離こそが、このページの主題全体であり、 それは12人中1人に対して、 4人中1人という割合です。Sheppard et al..

その騒音があなたによるものでない場合

どちらの制限値も、アパートや通り、あるいは近隣住民を想定して書かれたものではありません。家庭内の紛争において 職業上の基準値を持ち出すことは、議論に負ける確実な方法です。そこで 重要となる閾値はもっと低く、重要となる証拠は別のものです。 読書というよりは記録であり、それが 近隣騒音を記録する ということの本質です。

今あなたがいる部屋について、 オンライン・デシベルメーター このサイトでは、dBA単位で未校正の推定値を提供しています。 これは両方の基準が書かれているのと同じ重み付けであり、少なくともその数値が たとえどちらの機関も認めないものであったとしても、同じ種類の数値であることを意味します。